El pasado martes hemos participado en #ElxEmplea. Una iniciativa de la Concejalía de Promoción Económica de Elche, que pretende ser un punto de encuentro entre los demandantes de empleo y los empresarios. Este año el foro estaba especialmente orientado hacia "la importancia de garantizar el bienestar laboral de los empleados... read more →
Nov
10
Sep
04
Poco a poco, cada vez son más las empresas que pasan de la dirección y gestión típica de la empresa tradicional, basada en muchos casos en el orden y mando al trabajo por objetivos, o mejor a la gestión por objetivos. La gestión por objetivos: pautas a seguir. Decir gestión... read more →
Ago
15
¿Es posible que los socios de una empresa familiar logren desconectar en vacaciones ? Pasar las vacaciones con miembros de la familia con quienes durante todo el año se trabaja hace más difícil desconectar por completo de la rutina diaria. La solución óptima sería que la familia acordase disfrutar de las... read more →
Ago
01
Antes de irnos de vacaciones, queremos hacer una reflexión sobre el trabajo que realizamos en las empresas y con las personas que forman parte de las mismas. Para ello, creemos importante recordar y analizar una serie de aspectos relativos a la formación. 5 ASPECTOS QUE DEBES TENER EN CUENTA... read more →
Jul
24
¿Qué implica tener un índice alto de rotación de personal? Tener un índice alto de rotación de personal es un problema GRAVE para las empresas a nivel de coste económico y de imagen como empleador. Índice, que no suele ser medido ni controlado por muchas organizaciones. A nivel económico, supone un coste que no se... read more →
Jun
04
Los mandos intermedios están hoy en día en el punto de mira de las Organizaciones. Ellos son los que hacen que las cosas sucedan. Su posición es clave en el sistema de trabajo. En definitiva, son la piedra angular del desempeño de la Organización. ¿Pero qué tareas les corresponde exactamente a... read more →
Jun
04
¿Qué es el protocolo de familia? El problema de supervivencia de muchas empresas familiares radica, no sólo en el modelo de negocio, también en la manera de afrontar el cambio generacional. El desarrollo de un protocolo de familia (rubricado y aceptado por todas las partes) en el que se establezca... read more →
Jun
04
En el proceso de selección de personal, que incluye la fase de reclutamiento, se procura prever qué postulantes tendrán éxito si se los contrata; y, al mismo tiempo, es una comparación con posterior elección. Se trata de un proceso científico porque se basa en las exigencias del cargo o descripción... read more →