JOSÉ MANUEL GARCÍA PÉREZ

Licenciado en Ciencias del Trabajo, Diplomado en Relaciones Laborales, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Experto Europeo en Relaciones Sociolaborales, Coach Ejecutivo y Auditor Laboral.

Su desarrollo profesional viene de la mano de grandes compañías, desde multinacionales a empresas familiares. Una experiencia enriquecedora que le ha permitido afrontar multitud de situaciones. Inicia su trayectoria profesional en Damel S.A. en 1995. Durante el periodo de tiempo que presta sus servicios, la empresa vive hasta tres cambios de accionariado: empresa familiar, control de una empresa multinacional y Sociedad de Capital Riesgo.

A partir de 2003 pasa a prestar sus servicios en Grupo Costablanca y Juan Fornés Fornés, Supermercados masymas, todas ellas empresas con una nutrida plantilla. En 2004 llega al Grupo Valero y en 2006 comienza una nueva etapa en Grupo Soledad (empresa familiar con gran facturación y una amplia plantilla). En los siguientes seis años Grupo Soledad consigue un destacado crecimiento en sus líneas de negocio y personal gracias a un proyecto de profesionalización de la gestión.

Desde finales de 2012 desarrolla su trabajo como consultor volcando su experiencia y conocimientos. Se convierte en Consejero de Dirección de importantes empresas de sectores agrícola, industrial, sanitario, etc. Una labor que compagina como Consultor en Dirección Estratégica y de RR. HH. y como docente en distintas Universidades y Escuelas de Negocio.

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JUAN JOSÉ CORTÉS VÉLEZ

ÁREAS: Jurídica |

Máster en Dirección de Entidades Deportivas por la UCAM, MBA por Escuela de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid, Título de Experto Universitario en Dirección de Empresas turísticas por la Escuela de Negocios de la Universidad Politécnica de Madrid y Licenciado en Derecho por la Universidad de Alicante.

Posee una dilatada experiencia profesional colaborando, participando y gestionando con diversas empresas y bufetes. Entre las más destacadas las siguientes:

Bufete Ferrer Pallas (1994 a 1999), ONO (2000 a 2002), Director de la Asesoría Jurídica, miembro del Comité de Dirección y coordinación del Departamento Legal de la Comunidad Valenciana, PRICEWATERHOUSECOOPERS (2002 a 2004) en Alicante como asociado Senior, responsable de grandes cuentas, GRUPO ANTALBA (2004 a 2006). Comercio Internacional. Diseño y creación de la nueva estructura organizativa de las 12 sociedades nacionales y extranjeras del grupo, The Sun Farms Company, promotora de proyectos de energía solar como Socio fundador, Grupo Pepe Botella (desde 2008) moda de alta costura como Director General y consultor de la empresa, CORTES & ASOCIADOS, ABOGADOS como socio, despacho especializado en empresa y derecho privado, civil y mercantil y Manchester City Football Club (2013) Intership at Legal and Human Resources Dept. Proyecto: Bonus per Trophies, a new salary structure for the footballers.

Docente y formador senior en diversos cursos universitarios y de escuelas de negocio: Fundesem, COEPA, Germán Bernacer UA, etc.:

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JOSÉ ÁNGEL DE LA TORRE SALAS

ÁREAS: Estratégica

Ingeniero Técnico Industrial, Máster en Dirección de Recursos Humanos y MBA Industrial (Lean Manufacturing & Supply Chain Management) y Coach Ejecutivo.

Cuenta con una dilatada experiencia profesional entre la que destaca la siguiente:

Responsable de Desarrollo Profesional en la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) entre los años 2003 a 2006. Implementación de sistemas retributivos, descripción de Puestos y evaluación del desempeño. Entre 2006 y 2011 Director de Desarrollo Profesional de la CAM, gestión del talento, gestión del conocimiento, desarrollo planes de formación y evaluaciones multifuente. Entre 2011 y 2013 Director de Relaciones Laborales de la CAM; negociaciones de EREs, cambios de convenio e integración de la plantilla.

Desde el 2013 desarrolla su trabajo como Consultor Estratégico colaborando activamente con importantes empresas fundamentalmente en el ámbito de los Recursos Humanos: Federación Valenciana de Municipios y Provincias, Aqualita, RAMA, Ayuntamiento de Buñol, Inmobiliaria Valencia Red, BUINSA, Casas con Sorisa, SIS, Sistemas integrales de Sonorización, etc.

Es docente en el Máster de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante y Tutor de los Proyectos de Fin de Máster.

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GUZMÁN MARTÍNEZ

Diplomado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Máster en Coaching Estratégico, Practitioner en Programación Neurolingüistica PNL y Máster en Formación del Profesorado.

Es experto en Headhunting (selección de talento estratégico de ejecutivos, mandos intermedios, perfiles digitales, ingenieros, etc.), Talent Coach, Trainer, especialista en Reclutamiento 2.0, Employer Branding, Coaching y Consultoría de Talento.

Con más de 20 años de experiencia en Dirección de RRHH en empresas nacionales e internacionales de diversos sectores, siendo las más destacadas Tarmac Iberia, Holcim España, Grupo Vectalia, Leroy Merlin, y la más reciente Hawkers.

Es docente habitual de diferentes Másteres de Dirección de RRHH (UMH, UA, etc.), Ecommaster UMH, Máster Marketing Digital EEME Business School, etc. Conferenciante habitual en eventos (Personal Branding Lab Day, Adecco, Infojobs, etc) y Trainer en otras Universidades, Escuelas de Negocio y Entidades.

Es el CEO y fundador de IngenieroJob; primer portal de empleo para ingenieros de todas las titulaciones. Ha sido el Responsable de la Organización del I Foro de Empleo y Talento de Elche (Mayo 2015) y del Foro de Empleo y Talento #Elxemplea (Noviembre 2016), ambos organizados junto al Excmo. Ayuntamiento de Elche.

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Elisa Prone

Licenciada en Derecho, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Experto en Employer Branding, Experto en Comunicación Digital y Redes Sociales, Certificación Análisis Conductual DISC.

Es experta en Selección y Reclutamiento 2.0. (ejecutivos, mandos intermedios, perfiles digitales y ingenieros) y especialista en Desarrollo (análisis de puestos, evaluación de desempeño, análisis de necesidades formativas, plan de formación, mapa de talento y planes de carrera y sucesión), especialista en Employer Branding y Comunicación Interna.

Experiencia profesional en diferentes empresas nacionales y internacionales siendo las más destacadas Gaviota, Mango y Levantina.

Colabora con  la Universidad de Alicante y Fundesem Business School como formadora.

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