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El 27 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 9/2020, por el cual se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La intención de la norma es adoptar nuevas medidas para proteger a los trabajadores. Servicios de atención sanitaria Se prevé que, durante... read more →

Lo que más preocupación está generando a raíz del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo,  son los Expediente Regulación de Empleo Temporales, conocidos como ERTEs. La nueva regulación de los ERTEs,  desde la publicación de las medidas es la siguiente: 1.- ERTEs ORDINARIOS basados en causas económicas-técnicas-organizativas-producción. Este tipo de ERTE sigue los trámites ordinarios (constitución de... read more →

Tanto el sector público como el privado están inmersos en la crisis. El sector público no es el único que está llamado a luchar contra el coronavirus, el privado también. Impuesto el Estado de Alarma, los responsables de las empresas más importantes del país también pueden jugar un papel fundamental... read more →

Sin duda una de las situaciones mas incomodas para las personas que trabajan en el ámbito de recursos humanos es la desvinculación de los colaboradores. Existen varias razones por las cuales se puede extinguir un contrato. La dos más comunes son la baja voluntaria y el despido. Hacemos referencia a... read more →

El liderazgo es imprescindible en cualquier empresa. Sin él, sería imposible marcar y seguir el rumbo correcto de la sociedad. Según la RAE el líder es "la persona a la que el grupo sigue y que reconoce como jefe u orientadora." Contar con lideres que sepan orientar el equipo es de vital... read more →

Según el último Informe de Infoempleo y Adecco, en España las empresas cifran en un 21% el volumen de rotación del personal. Se afirma que la primera causa es la "remuneración". En el 38% de los casos los empleados reciben mejores ofertas salariales de otras compañías. Por ese motivo es conveniente revisar periódicamente... read more →

¿Qué es un Plan Estratégico? El desarrollo de un plan estratégico es crucial para cualquier empresa Podemos definirlo como "un programa de actuación" que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Este plan se plasma en un documento de consenso donde se concretan las grandes... read more →

Con la irrupción de los millennials y de la generación Z en el entorno laboral, el salario emocional aumenta aún más su importancia. Según una encuesta realizada por  Deloitte, “dos de cada tres millennials podrían cambiar de trabajo en cualquier momento y probablemente lo harán en menos de dos años”.... read more →

Con la nueva reforma laboral sobre la Ley de Control Horario, entró en vigor la extensión del derecho a la adaptabilidad de la jornada laboral a todos los trabajadores. ¿Qué regula la Ley de Control Horario? "La nueva regulación, que entró en vigor el pasado 12 de mayo, establece qué, las... read more →

Para medir objetivamente los colaboradores de nuestra empresa, no existe mejor aliado que la Evaluación de Desempeño.  ¿Qué es la evaluación del desempeño? La Evaluación del Desempeño es un proceso de evaluación de la actuación del colaborador a lo largo de un periodo determinado, en relación a un perfil o ... read more →