El permiso retribuido recuperable, o mejor "bolsa de horas", viene regulado en el RDL 10/2020, de 29 de marzo. El RDL obliga a todas las personas trabajadoras que presten servicios en empresas cuyas actividades hayan sido declaradas como no esenciales a permanecer confinadas en sus casas desde el 30 de marzo al... read more →
Abr
13
Abr
10
Direcciones de RRHH y algunas consultoras nos encontramos en procesos de ajuste, de destruir lo creado por esta crisis que, está siendo devastadora en muchas organizaciones. Después, tocará reconstruir, estructurar, recuperar confianza e ir soltando temores por lo que veremos si: 1. Resistirá la cultura y los valores corporativos a... read more →
Abr
01
El 27 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 9/2020, por el cual se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La intención de la norma es adoptar nuevas medidas para proteger a los trabajadores. Servicios de atención sanitaria Se prevé que, durante... read more →
Mar
28
Lo que más preocupación está generando a raíz del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, son los Expediente Regulación de Empleo Temporales, conocidos como ERTEs. La nueva regulación de los ERTEs, desde la publicación de las medidas es la siguiente: 1.- ERTEs ORDINARIOS basados en causas económicas-técnicas-organizativas-producción. Este tipo de ERTE sigue los trámites ordinarios (constitución de... read more →
Mar
22
Tanto el sector público como el privado están inmersos en la crisis. El sector público no es el único que está llamado a luchar contra el coronavirus, el privado también. Impuesto el Estado de Alarma, los responsables de las empresas más importantes del país también pueden jugar un papel fundamental... read more →
Mar
01
Sin duda una de las situaciones mas incomodas para las personas que trabajan en el ámbito de recursos humanos es la desvinculación de los colaboradores. Existen varias razones por las cuales se puede extinguir un contrato. La dos más comunes son la baja voluntaria y el despido. Hacemos referencia a... read more →
Ene
29
El liderazgo es imprescindible en cualquier empresa. Sin él, sería imposible marcar y seguir el rumbo correcto de la sociedad. Según la RAE el líder es "la persona a la que el grupo sigue y que reconoce como jefe u orientadora." Contar con lideres que sepan orientar el equipo es de vital... read more →
Dic
01
Según el último Informe de Infoempleo y Adecco, en España las empresas cifran en un 21% el volumen de rotación del personal. Se afirma que la primera causa es la "remuneración". En el 38% de los casos los empleados reciben mejores ofertas salariales de otras compañías. Por ese motivo es conveniente revisar periódicamente... read more →
Oct
28
¿Qué es un Plan Estratégico? El desarrollo de un plan estratégico es crucial para cualquier empresa Podemos definirlo como "un programa de actuación" que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Este plan se plasma en un documento de consenso donde se concretan las grandes... read more →
Sep
24
Con la irrupción de los millennials y de la generación Z en el entorno laboral, el salario emocional aumenta aún más su importancia. Según una encuesta realizada por Deloitte, “dos de cada tres millennials podrían cambiar de trabajo en cualquier momento y probablemente lo harán en menos de dos años”.... read more →