Según el último Informe de Infoempleo y Adecco, en España las empresas cifran en un 21% el volumen de rotación del personal. Se afirma que la primera causa es la "remuneración". En el 38% de los casos los empleados reciben mejores ofertas salariales de otras compañías. Por ese motivo es conveniente revisar periódicamente... read more →
Dic
01
Oct
28
¿Qué es un Plan Estratégico? El desarrollo de un plan estratégico es crucial para cualquier empresa Podemos definirlo como "un programa de actuación" que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Este plan se plasma en un documento de consenso donde se concretan las grandes... read more →
Sep
24
Con la irrupción de los millennials y de la generación Z en el entorno laboral, el salario emocional aumenta aún más su importancia. Según una encuesta realizada por Deloitte, “dos de cada tres millennials podrían cambiar de trabajo en cualquier momento y probablemente lo harán en menos de dos años”.... read more →
Ago
22
Con la nueva reforma laboral sobre la Ley de Control Horario, entró en vigor la extensión del derecho a la adaptabilidad de la jornada laboral a todos los trabajadores. ¿Qué regula la Ley de Control Horario? "La nueva regulación, que entró en vigor el pasado 12 de mayo, establece qué, las... read more →
Jul
30
Para medir objetivamente los colaboradores de nuestra empresa, no existe mejor aliado que la Evaluación de Desempeño. ¿Qué es la evaluación del desempeño? La Evaluación del Desempeño es un proceso de evaluación de la actuación del colaborador a lo largo de un periodo determinado, en relación a un perfil o ... read more →
Nov
10
El pasado martes hemos participado en #ElxEmplea. Una iniciativa de la Concejalía de Promoción Económica de Elche, que pretende ser un punto de encuentro entre los demandantes de empleo y los empresarios. Este año el foro estaba especialmente orientado hacia "la importancia de garantizar el bienestar laboral de los empleados... read more →
Sep
04
Poco a poco, cada vez son más las empresas que pasan de la dirección y gestión típica de la empresa tradicional, basada en muchos casos en el orden y mando al trabajo por objetivos, o mejor a la gestión por objetivos. La gestión por objetivos: pautas a seguir. Decir gestión... read more →
Ago
15
¿Es posible que los socios de una empresa familiar logren desconectar en vacaciones ? Pasar las vacaciones con miembros de la familia con quienes durante todo el año se trabaja hace más difícil desconectar por completo de la rutina diaria. La solución óptima sería que la familia acordase disfrutar de las... read more →
Ago
01
Antes de irnos de vacaciones, queremos hacer una reflexión sobre el trabajo que realizamos en las empresas y con las personas que forman parte de las mismas. Para ello, creemos importante recordar y analizar una serie de aspectos relativos a la formación. 5 ASPECTOS QUE DEBES TENER EN CUENTA... read more →
Jul
24
¿Qué implica tener un índice alto de rotación de personal? Tener un índice alto de rotación de personal es un problema GRAVE para las empresas a nivel de coste económico y de imagen como empleador. Índice, que no suele ser medido ni controlado por muchas organizaciones. A nivel económico, supone un coste que no se... read more →