Fueron meses complicados y carecterizados por incertitumbre y miedos. La pandemia sanitaria causada por el COVID-19 afectó en manera profunda la economía española y la organización de las empresas. Sin duda el papel del CEO ha sido clave para afrontar esta situación y mantener alto el compromiso de los colaboradores.... read more →
Ago
02
Jun
06
En las últimas décadas son muchas las empresas que han sustituido su sistema de gestión antiguo por un sistema de gestión de mejora continua. Esta metodología les permite ser más competitivos en un entorno cada vez más cambiante. La idea principal es que, tras el esfuerzo de inculcar la cultura... read more →
May
31
En los últimos meses nos ha tocado vivir una situación desconocida en nuestras facetas tanto profesional como personal. El covid-19, ha hecho temblar los cimientos económicos de nuestra sociedad y nos ha hecho valorar muchos aspectos de nuestra vida cotidiana que no teníamos valorados suficientemente. Un simple apretón de manos... read more →
May
19
¿Por qué nos cuesta reconocer el trabajo bien hecho? Gestionar personas, no solo requiere de conocimiento técnico, sino de una serie de habilidades y competencias directivas, emocionales y personales. En el mundo laboral actual, se exigen cada vez más perfiles de directivos con estas características, denominadas ahora habilidades blandas, que sean... read more →
May
10
¿Qué son los riesgos psicosociales? Los cambios organizativos y técnicos en el mundo laboral, unidos a los cambios socioeconómicos, políticos y, junto con la globalización, han generado la aparición de los denominados riesgos psicosociales. Estos riesgos, repercuten directamente sobre la salud y seguridad de los trabajadores.La importancia de los riesgos... read more →
May
01
Las empresas que cuentan con un sistema profesional de RRHH obtienen mejores resultados. Es una ecuación que no suele fallar. Para ello, una de las cuestiones básicas es la delimitación de las COMPETENCIAS por puesto. Todas las empresas deberían hacerlo. Lamentablemente no más de un diez por ciento suelen tenerlas... read more →
Abr
13
El permiso retribuido recuperable, o mejor "bolsa de horas", viene regulado en el RDL 10/2020, de 29 de marzo. El RDL obliga a todas las personas trabajadoras que presten servicios en empresas cuyas actividades hayan sido declaradas como no esenciales a permanecer confinadas en sus casas desde el 30 de marzo al... read more →
Abr
10
Direcciones de RRHH y algunas consultoras nos encontramos en procesos de ajuste, de destruir lo creado por esta crisis que, está siendo devastadora en muchas organizaciones. Después, tocará reconstruir, estructurar, recuperar confianza e ir soltando temores por lo que veremos si: 1. Resistirá la cultura y los valores corporativos a... read more →
Abr
01
El 27 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 9/2020, por el cual se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La intención de la norma es adoptar nuevas medidas para proteger a los trabajadores. Servicios de atención sanitaria Se prevé que, durante... read more →
Mar
28
Lo que más preocupación está generando a raíz del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo, son los Expediente Regulación de Empleo Temporales, conocidos como ERTEs. La nueva regulación de los ERTEs, desde la publicación de las medidas es la siguiente: 1.- ERTEs ORDINARIOS basados en causas económicas-técnicas-organizativas-producción. Este tipo de ERTE sigue los trámites ordinarios (constitución de... read more →