Accidente de trabajo: "...toda lesión corporal que el trabajador sufra, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena... " art. 156-RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (artículo completo al... read more →
Oct
16
May
29
Karin Svecova, nos cuenta, a través de su experiencia, la importancia de las emociones, en el desarrollo y crecimiento empresarial. La empatía trata de entender los sentimientos y las necesidades de los demás. En el entorno empresarial, esto significa entender a los clientes, los empleados y los proveedores, y tratarlos... read more →
May
14
La teoría del psicólogo Abraham Maslow señala, que las personas tienen una serie de necesidades básicas, que deben satisfacerse primero, para poder ascender a las necesidades de las jerarquías superiores, como son: las sociales y emocionales con el objetivo de conseguir un alto nivel de motivación, compromiso y autorrealización entre... read more →
Nov
02
En las empresas todos los días se toman diferentes tipos de decisiones que marcan el rumbo a seguir en un corto, medio y largo plazo. Muchas veces la falta de toma de decisiones, la demora en la mismas o en su ejecución, bloquea, dilata y es un enorme coste para... read more →
Oct
03
Los empleados son el motor de cualquier empresa y sin ellos no se podría cumplir ningún objetivo. Por ello, el departamento de Recursos Humanos (RRHH) es uno de los más importantes en las organizaciones. Por mucho tiempo su función principal se limitaba a la realización de los tramites administrativos relacionados... read more →
Ago
08
Una frase que nos hizo reflexionar y qué nos trasmite la importancia de conocer nuestros límites, nuestro equilibrio entre la vida profesional y la personal. Saber desconectar nos ayudará a rendir mejor y a sentirnos realizados y con más energía. Según Clara Sánchez, cofundadora de The Holistic Concept y experta... read more →
Jul
07
El papel de los profesionales de "recursos humanos" se está convirtiendo en un rol clave y estratégico para cualquier organización. Para tomar la mejores decisiones y marcar un plan estratégico que ayude a conseguir los objetivos del negocio es esencial elegir los KPIs correctos y analizar constantemente los datos sobre... read more →
Jun
07
Stephen Covey, autor de uno de los libros de referencia en el ámbito empresarial, “Los7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”, popularizó la llamada matriz de Eisenhoweracerca de cómo gestionar eficazmente nuestro tiempo y mejorar nuestra productividad. Si lo extrapolamos a la estructura de una empresa, deberíamos desarrollar 4cuadrantes, colocando... read more →
May
18
Antes de la crisis sanitaria de Covid, se escuchaba y leía continuamente términos de employer branding y de empresas felices. Una vez que vino la crisis sanitaria y económica, que para muchos llegó y, no acabó, se escucha mucho menos. Bajo mi punto de vista, son términos populistas en muchos... read more →
Abr
24
Las medidas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidad entre mujeres y hombres en el empleo y ocupación están recogida en el Real Decreto-ley 6/2019. Entre las medidas se destaca la obligación de contar con: Un plan de igualdad en empresas que tengan más de 50 trabajadores La... read more →
