Karin Svecova, nos cuenta, a través de su experiencia, la importancia de las emociones, en el desarrollo y crecimiento empresarial. La empatía trata de entender los sentimientos y las necesidades... read more →
La teoría del psicólogo Abraham Maslow señala, que las personas tienen una serie de necesidades básicas, que deben satisfacerse primero, para poder ascender a las necesidades de las jerarquías superiores,... read more →
En los últimos meses nos ha tocado vivir una situación desconocida en nuestras facetas tanto profesional como personal. El covid-19, ha hecho temblar los cimientos económicos de nuestra sociedad y... read more →
Las empresas que cuentan con un sistema profesional de RRHH obtienen mejores resultados. Es una ecuación que no suele fallar. Para ello, una de las cuestiones básicas es la delimitación... read more →
El permiso retribuido recuperable, o mejor "bolsa de horas", viene regulado en el RDL 10/2020, de 29 de marzo. El RDL obliga a todas las personas trabajadoras que presten servicios en... read more →
El pasado martes hemos participado en #ElxEmplea. Una iniciativa de la Concejalía de Promoción Económica de Elche, que pretende ser un punto de encuentro entre los demandantes de empleo y... read more →
Poco a poco, cada vez son más las empresas que pasan de la dirección y gestión típica de la empresa tradicional, basada en muchos casos en el orden y mando... read more →
¿Qué implica tener un índice alto de rotación de personal? Tener un índice alto de rotación de personal es un problema GRAVE para las empresas a nivel de coste económico y de imagen como empleador.... read more →
Los mandos intermedios están hoy en día en el punto de mira de las Organizaciones. Ellos son los que hacen que las cosas sucedan. Su posición es clave en el... read more →
En el proceso de selección de personal, que incluye la fase de reclutamiento, se procura prever qué postulantes tendrán éxito si se los contrata; y, al mismo tiempo, es una... read more →
