ESTRATÉGICO Y RRHH

ESTRATÉGICO Y RRHH

Una empresa con un plantilla cohesionada, implicada y motivada es una organización más eficaz y productiva.

Le ayudamos a conseguirlo desde todas las perspectivas estableciendo sistemas donde se describen puestos de trabajos, se establece gestión por competencias, sistemas de retribución por resultados, evaluaciones de desempeño, formación acorde a las necesidades del puesto y empresa y planes de carrera para poder comprometer al personal y asegurar el liderazgo en sucesivas generaciones.

Nuestros servicios en esta área de trabajo son los siguientes:

  • Inventario, análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Modelo de gestión por competencias.
  • Diseño del modelo de Evaluación del Desempeño – Sistema Incentivos.
  • Formación en Evaluación del Desempeño.
  • Confección de un Plan de Igualdad – Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
  • Detección de necesidades, identificación de perfiles y selección de personal.
  • Elaboración de la misión, visión y valores corporativos.
  • Elaboración del Plan Estratégico.
  • Establecimiento de dirección por objetivos.
  • Establecimiento de cuadro de mando.
  • Puesta en marcha de Órganos de Gobierno:
    • Consejo de Administración.
    • Comité de Dirección.
    • Comité de Responsables de Departamentos.
    • Consejo de Familia.
  • Elaboración del Protocolo de Familia.
  • Externalización – Internacionalización de servicios.
  • Propuesta – Ejecución del Plan de Retribución Flexible.
  • Valoración de cargas de trabajo y dimensionamiento de plantilla.
  • Puesta en marcha de Programas de Desarrollo y Liderazgo.
  • Mediación para resolución de conflictos.
ÁREA: Estratégica y de RR.HH.
PROFESIONAL: José Manuel García 
José Ángel de la Torre
 
MÁS INFO: TLF.: 626 61 09 11
info@josemanuelgarciaconsultores.com